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5つのテーマで鍛える「変化への対応力」
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- チームビルディング共感講座
- 3.5メートルのダイバーシティ&インクルージョン
- 心理的安全性醸成ツール「ココキビ」
- 1on1ミーティングスキルと実践 eラーニング
- リーダーのための「全員参加型」組織構築法 eラーニング

- インバスケットトレーニング
○コールセンターSV編
○携帯ショップ店長/副店長編
○プロジェクトマネージャー編 - リーダーシップ力開発支援ツール「Notice」
- 戦略・マーケティング思考力強化研修


- 防災イマジン
- 防災インバスケット
- 情報セキュリティイマジン
- 情報セキュリティ共感講座
- ドラマで身につくコンプライアンス
- コンプライアンス共感講座
- ビジネスと人権eラーニング
- NTT XR ハラスメントVR
- 事例から学ぶパワーハラスメント
ビジネスを支えるのは人であり、人材育成・組織開発は「経営戦略におけるOS」として不可欠なものです。
前例踏襲が通用しない仕事・求められる生産性と成果創出・AI時代の人の価値、
そのような社会環境の変化に向き合い、未来と戦える人材を育てる必要があります。
変化への対応力
変化への対応力
弊社は5つのテーマから、
その育成を目指します。