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ミドル・シニア世代のキャリアデザイン
70歳まで第一線で輝き続けるために

eラーニング 無料ID発行あり ビジネスマインド

労働力人口の不足が深刻化する中、企業にとって限られた労働力の活用・生産性向上は大きな課題です。全労働人口の半数以上を占めるミドル・シニア世代(40~69歳世代)の躍進につながるeラーニングをリリース。キャリア意識を醸成し自律を支援すると共に、自ら起業して就業機会を創出する(アントレプレナーシップ)ためのポイントを解説します。 ①法制度 ②キャリア開発 ③起業、から①②のセットか、①②③のフルセットかお選びいただけます。

概要
①【法制度】 改正高年齢者雇用安定法

令和3年4月1日に施行された改正高年齢者雇用安定法についての、概要を理解すると共に今後の高年齢者の就業、雇用についてのポイントを理解する。特に高年齢者雇用確保措置について、新たな措置の選択肢として加わった、フリーランス・起業に関する制度について理解を深めます。


②【キャリア開発】 ミドル・シニア世代のキャリアリーダーシップ

キャリアを取り巻くパラダイムシフトが起きる中、これまでの会社主導のキャリア感ではなく、自分主導のキャリア(キャリア自律)を考えて頂くための枠組みを提供し、自ら問いかけ、自ら考え、答えを出して頂きます。また内省を促すためのアニメーション動画を組み合わせ、気づきやきっかけを得て頂きます。


③【起業】 人生100年時代のアントレプレナーシップ

ミドル・シニア世代の方向けに、これまでの経験を活かし、また様々なリスクもコントールしながら、起業やフリーランスとしてチャレンジするための考え方を、エフェクチュエーションの理論に基づき解説を行い、自ら就業機会を創出するためのヒントを得て頂きます。


特徴
  1. 1コンテンツ毎に完結した学習スタイル
  2. 1本10分程度と短い動画で構成。長時間集中的に学習する必要がないから、スキマ時間を利用したマルチデバイスからの学習が可能。

  3. 視聴だけではなく、自ら考えアウトプット
  4. インプット学習を目的にするのではなく、学習する枠組みを伝え、その枠組みに沿って自分自身で内省し、自らの想い、興味、価値観を認識し、新たなチャレンジを醸成。

  5. 起業やフリーランス、企業内起業にも対応
  6. 企業内で新規事業開発や新ビジネス創造を行う場合にも、コーゼーションとエフェクチュエーションの双方の考え方の違いを理解し、活用することが可能。

内容・仕様

①・②がセットとなった「ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニングpack1」
①・②・③がセットとなった「ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニングpack2」のどちらかを、お選びいただけます。

ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニングpack1 ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニングpack2
学習形態 eラーニング eラーニング
学習スタイル 講義動画 講義動画
学習時間 約3.5時間 約4時間
価格(税込) 5,500円/1ライセンス・3か月 6,600円/1ライセンス・3か月
学習内容 ①改正高年齢者雇用安定法
計14コンテンツ
【動画タイトル一例】 
*改正高年齢者雇用安定法の概要
*70歳までの就業機会確保
*創業支援等措置の導入
②ミドル・シニア世代のキャリアリーダーシップ
計18コンテンツ
【動画タイトル一例】 
*キャリアを取り巻く環境変化
*人生に必要な3つのツール①
*人生の目
「Pack1」に加えて以下となります
③人生100年時代のアントレプレナーシップ
計10コンテンツ
【動画タイトル一例】
*予測できる未来と事業機会
-社会課題と技術進化-
*エフェクチュエーション5つの原則
こんな方に
おすすめ
・40~69歳のミドル・シニア世代のモチベーションを向上させたい方、キャリア自律を支援したい方
・法制度やキャリア思考、企業内起業を学ばせたい方

お申込み・お問い合わせはこちらから

 


 

 

 

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