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「キャリアデザイン」のタグがつけられたプログラム一覧
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ミドル・シニア世代のキャリアデザイン
労働力人口の不足が深刻化する中、企業にとって限られた労働力の活用・生産性向上は大きな課題です。全労働人口の半数以上を占めるミドル・シニア世代(40~69歳世代)の躍進につながるeラーニング。
ベテラン社員 主体性 キャリアデザイン eラーニング
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キャリアリーダーシッププログラム(若手社員向け)
激動の時代の中にあって、若手が主体的キャリアを歩むためのノウハウを学ぶプログラム。
若手社員 主体性 キャリアデザイン
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新任主査研修
「主査の役割とは?」「部下・上司との関係構築」等、受講生にとって身近なテーマや、直近の不安・悩みに応える内容になっています。また、リアルケース、ロープレを豊富に織り交ぜながら、実践的に学ぶことができます。
中堅社員 主査/係長 業務遂行力 主体性 リーダーシップ キャリアデザイン
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管理者昇格研修
受講者に今後意識してほしい、伸ばしてほしい能力について、講師解説、ワーク等を行い、今後現場で実践すべき具体的な手法、意識の持ち方の理解を深めます。
主査/係長 課長 マネジメント キャリアデザイン
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キャリアジャーニープログラム
人生を旅に例え、今までの自身の人生=キャリアに向き合うベテラン社員向けプログラム。自身のキャリアに向き合うことで、自分の人生におけるこれからのやりがいや働きがいに気づき、明日からのモチベーション向上に繋げます。
ベテラン社員 主体性 キャリアデザイン