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「CSR・コンプライアンス」のタグがつけられたプログラム一覧
- › 業務遂行力
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- › 情報セキュリティ
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事例から学ぶパワーハラスメント ～働きやすい職場を考える～
“形骸化” “どこか他人事” となりがちなハラスメント学習…。そこで今回、被害者目線や不穏な職場環境が体験できるパワーハラスメント事例動画を活用した体験学習型eラーニングをご提供します。
コミュニケーション ｅラーニング CSR・コンプライアンス
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インバスケットトレーニングによるマネジメント研修
「やらないこと」を決め、「真にすべきこと」に集中する思考法、インバスケットトレーニング。このインバスケットトレーニングを、防災リーダー育成に特化した形でご提案いたします。
経営企画/人事 CSR・コンプライアンス
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防災士育成研修
「防災に関する知識と実践力を身につけた、防災リーダーとなりえる人」に対して日本防災士機構（NPO法人）が認定する資格です。防災に関する知識と実践力を身に付け、災害に備えて研鑽し、自分の命だけでなく周囲の人々を助ける安全と安心の担い手として、今後ますますの活躍が期待されています。
経営企画/人事 CSR・コンプライアンス
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VRを用いたハラスメント教育
「ハラスメント研修VRパッケージ」は、研修用VR※1コンテンツとVR再生システムをパッケージ化したものです。VRを利用する研修は、VR特有の没入感により、通常の映像では得られないような臨場感、圧迫感のある当事者視点の疑似被害体験や、360°全周映像による職場仲間の視線、表情などの視聴体験を通して、職場環境型ハラスメントが職場へ与える影響を考える効果的な体験研修を実現するものです。
コミュニケーション HR Tech CSR・コンプライアンス
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セキュリティインシデント初動対応研修
万が一、セキュリティインシデントが起こった場合、企業そして経営者はどう対応するべきなのか…。疑似体験を活用し、「万が一」の時の対応力向上を図る研修を準備しております。
新入社員 若手社員 中堅社員 主査/係長 ベテラン社員 課長 経営層 マネジメント 情報セキュリティ CSR・コンプライアンス
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CSR・コンプライアンス・内部統制研修
研修、セミナーについては御社が考えられる課題をしっかりヒアリングさせていただき、お客様独自のカリキュラムをご提案させて頂きます。
新入社員 若手社員 中堅社員 主査/係長 ベテラン社員 課長 CSR・コンプライアンス
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新入社員研修
新入社員研修の目的として重要なテーマで最も多いのは「学生から社会人へのマインドチェンジ」。社会人として、また組織に属する社員として必要なマインドセット、基礎知識の付与、スキル向上や、ビジネスマナーなどを身に付けます。
新入社員 ビジネスマナー コミュニケーション 主体性 情報セキュリティ CSR・コンプライアンス