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「経営企画/人事」のタグがつけられたプログラム一覧

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  災害対応力強化eラーニング「防災イマジン」

  テレワークが普及した時代に、災害といかに向き合うべきか。多様化した労働環境かで大規模地震が発生したケースを疑似体験し、基礎的な災害対応を学ぶオンライン完結型eラーニング。

  新入社員 若手社員 中堅社員 主査/係長 ベテラン社員 課長 経営層 経営企画/人事 店舗運営 経営戦略 CSR・コンプライアンス

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  時流感度向上100本ノック

  時流や情報に対して、高い感度を持てばビジネスへの向き合い方が変わる一方、情報が溢れ迅速化する時代だからこそ、咀嚼された有益な情報収集・伝達が重要となります。 うちの社員は世の中の動きに疎くて...今どんなことが行われているのか・流行っているのか...そんな悩みを解決する、ビジネスの基礎となる情報を学べるドリル型コンテンツです。

  新入社員 若手社員 中堅社員 主査/係長 ベテラン社員 課長 営業 PM/SE 経営企画/人事 コールセンター 店舗運営 業務遂行力 コミュニケーション 課題解決力 主体性 組織活性化 ｅラーニング 営業力強化 ビジネス開発/技術開発

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  インバスケットトレーニング　情報セキュリティ編

  2020年に入りコロナ禍による働く環境が大きく変化し、Afterコロナにおいてもテレワークはニューノーマルとして継続、テレワークとオフィスワークが混在するハイブリッドワークや公共の場でテレワーク増加などの中、情報セキュリティインシデントは起きる前提で考える必要があります。情報セキュリティインシデントが心配...情報セキュリティリテラシーを社員に浸透させたい...そんな悩みの解決へ、情報セキュリティリテラシーを向上できるeラーニングです。

  新入社員 若手社員 中堅社員 主査/係長 ベテラン社員 課長 営業 PM/SE 経営企画/人事 コールセンター 店舗運営 業務遂行力 主体性 マネジメント 組織活性化 ｅラーニング 情報セキュリティ CSR・コンプライアンス

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  心理的安全性醸成ツール「ココキビ」

  昨今、組織において「心理的安全性」への注目が高まっています。時代の変化に対応し、事業変革・価値創造・生産性向上を達成する組織作りに重視すべき概念であると共に、リモート下において上司部下、あるいは同僚同士のコミュニケーション不足、特に業務や会議以外のコミュニケーション不足によるものだと想像されます。本商材はそういった課題をお持ちの方へ 「心理的安全性の状態を創るマインド」 に着目した、eラーニングと診断ツールです。

  新入社員 若手社員 中堅社員 主査/係長 ベテラン社員 課長 経営層 営業 経営企画/人事 コールセンター 店舗運営 マネジメント 組織活性化 ｅラーニング HR Tech ビジネス開発/技術開発 経営戦略 CS向上 CSR・コンプライアンス

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  SDGsビジネス基礎/実践　eラーニング

  SDGsが急激に注目された昨今、SDGsを社員に浸透させたい...取り組みたいけど具体的なイメージが湧かない...SDGsで新たなビジネスチャンスを掴みたい...など、企業の対応状況や課題も様々です。 本商材は、①企業経営にSDGs統合の第一歩として導入しやすい「基礎」と、②SDGsとビジネスを紐づける「実践」のeラーニングを提供。皆さまの状況に応じて選択・活用下さい。

  新入社員 若手社員 中堅社員 主査/係長 ベテラン社員 課長 経営層 経営企画/人事 マネジメント 組織活性化 ｅラーニング ビジネス開発/技術開発 経営戦略 CS向上 CSR・コンプライアンス

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  防災インバスケット

  「やらないこと」を決め、「真にすべきこと」に集中する思考法、インバスケットトレーニング。このインバスケットトレーニングを、防災リーダー育成に特化した形でご提案いたします。

  経営企画/人事 CSR・コンプライアンス

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  防災士育成研修

  「防災に関する知識と実践力を身につけた、防災リーダーとなりえる人」に対して日本防災士機構（NPO法人）が認定する資格です。防災に関する知識と実践力を身に付け、災害に備えて研鑽し、自分の命だけでなく周囲の人々を助ける安全と安心の担い手として、今後ますますの活躍が期待されています。

  経営企画/人事 CSR・コンプライアンス

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  採用面接官トレーニング研修

  採用面接官＝採用者選定者、という意識ではなく、自己は企業プロモーションの一部である事を含め、基本姿勢や果たすべき役割、面接の留意点などマインドセットを図ります。

  課長 経営層 経営企画/人事 その他

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  ビジネス開発研修

  本研修では、基本的なビジネス開発の基礎やフレームワークについて体系立てて学んでもらいます。また、自社を取り巻く環境分析等の結果から、新事業・サービス創出の重要性、自らの役割を認識しフレームワークを使い実践のトレーニングを行います。

  若手社員 中堅社員 主査/係長 課長 営業 経営企画/人事 ビジネス開発/技術開発