NTTLS 人材育成WEB

お問い合わせ

seriesCareer

キャリアシリーズとは

変化の激しい時代、経営環境の変化とともに、キャリアに対する考え方も、変化が求められています。
若手からベテランまで、自身のキャリアデザインを明確にし、仕事へのモチベーションをあげるための研修プログラムです。

過去の自分・未来の自分に向き合い将来へのビジョンを深く考えることで、仕事もプライベートも充実させることに繋がります。

キャリアジャーニープログラム

キャリアジャーニープログラム(中堅・ベテラン向け)

概要 人生を“旅”に例え、本当に自分が求めているもの(目的)を改めて整理し、これからの人生や生き方を掘り下げて考え、内的・主観的なキャリア観を明確にするプログラム。
対象者 中堅~ベテラン社員
実施方法 集合研修・オンライン研修
キャリアリーダーシッププログラム

キャリアリーダーシッププログラム(若手・中堅向け)

概要 変化の激しい時代、経営環境の変化とともに、キャリアに対する考え方も、変化が求められています。働きがいを高める『主体的キャリア』を軸に自分と向き合うためのプログラム。
対象者 若手~中堅社員
実施方法 集合研修・オンライン研修
管理者昇格研修

管理者昇格研修

概要 昇格試験のタイミングに合わせ、次期役職に求められるスキルや意識の動機付け、能力開発をしたいとお考えの企業様へのプログラム。各階層の求められる能力群(ディメンション)測定に最適なワーク、カリキュラムをご提案させて頂きます。
対象者 昇格予定の管理職
実施方法 集合研修・オンライン研修
新任主査研修

新任主査研修

概要 新規任用された主査向けに、自身の役割を明確にすることや、主体性を持って主査の役割を遂行するための「リーダー力」を養うプログラム
対象者 新任管理職
実施方法 集合研修・オンライン研修