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「主査/係長」のタグがつけられたプログラム一覧
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店舗内提案力・ツール活用強化研修
本プログラムでは、『ディスプレイはスタッフの代わりとしてつくり込む』という観点から、スタッフがお客さま応対をせずともお客さまご自身で必要な商品・サービスをチョイスできる考え方・仕組みをお伝え致します。
若手社員 中堅社員 主査/係長 店舗運営 営業力強化 CS向上
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フロアマネジメント研修
前半は店頭におけるフロアマネジメントの重要性や、必要な機能について、様々な事例を交えながら知識習得して頂き、後半はそれらを体現するための実践ポイントを学び、ロールプレイングを通じて実際の動きを体得していただきます。
主査/係長 店舗運営 マネジメント 営業力強化
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プロジェクトマネジメント研修
プロジェクトをマネジメントを行うため欠かせない知識エリアPMBOK(R)ガイドに関する知識がメインですが、プロジェクトを円滑に進めるためのヒューマンスキル(問題解決力・交渉力)、プロジェクトマネジメントの知識を通して実践で活用する事ができる応用力を学んでもらいます。
若手社員 中堅社員 主査/係長 PM/SE マネジメント 技術力強化
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情報セキュリティ対策・個人情報保護研修
経験豊富で資格を有する当社コンサルタントが講師となり、情報セキュリティを脅かす様々な攻撃の手口や身近な脅威について認識し、情報の適切な取扱いを学び、セキュリティマインドを醸成することを目的としています。
新入社員 若手社員 中堅社員 主査/係長 ベテラン社員 課長 情報セキュリティ
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CSR・コンプライアンス・内部統制研修
研修、セミナーについては御社が考えられる課題をしっかりヒアリングさせていただき、お客様独自のカリキュラムをご提案させて頂きます。
新入社員 若手社員 中堅社員 主査/係長 ベテラン社員 課長 CSR・コンプライアンス
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ビジネス開発研修
本研修では、基本的なビジネス開発の基礎やフレームワークについて体系立てて学んでもらいます。また、自社を取り巻く環境分析等の結果から、新事業・サービス創出の重要性、自らの役割を認識しフレームワークを使い実践のトレーニングを行います。
若手社員 中堅社員 主査/係長 課長 営業 経営企画/人事 ビジネス開発/技術開発
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新任主査研修
「主査の役割とは?」「部下・上司との関係構築」等、受講生にとって身近なテーマや、直近の不安・悩みに応える内容になっています。また、リアルケース、ロープレを豊富に織り交ぜながら、実践的に学ぶことができます。
中堅社員 主査/係長 業務遂行力 主体性 リーダーシップ キャリアデザイン
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新任管理職研修
部下が目標に対してやらされ感を感じるのでなく、自分事として捉えられるようにする、目標設定のスキルを学びます。
主査/係長 課長 マネジメント 経営戦略
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管理者昇格研修
受講者に今後意識してほしい、伸ばしてほしい能力について、講師解説、ワーク等を行い、今後現場で実践すべき具体的な手法、意識の持ち方の理解を深めます。
主査/係長 課長 マネジメント キャリアデザイン