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「経営企画/人事」のタグがつけられたプログラム一覧
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部下指導力強化研修
部下の成熟度に応じて対応を変える「状況対応型リーダーシップ」によって部下の捉え方を理解し、様々なシチュエーションや部下特性(事例)に応じた部下育成トレーニング(ロールプレイング)を実施します。
課長 営業 PM/SE 経営企画/人事 コールセンター 店舗運営 マネジメント
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技術経営(MOT)研修
技術と経営、この二つの専門的領域の知識・スキルを習得する必要があり、多くは長期的授業を履修する事が求められますが、本プログラムは既に技術部門で従事されている方に特化し、経営領域のインプットと実践力の短期的習得を目指しています。
中堅社員 主査/係長 ベテラン社員 課長 経営企画/人事 マネジメント 技術力強化
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経営戦略研修
経営戦略(=企業の進むべき基本方向を示す概念)に基づき、会社全体を機能させるために必要なことはなんでしょうか。企業の業績向上につながる経営戦略の策定のために。
経営層 経営企画/人事 経営戦略
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次世代ビジネス能力強化研修
これからの時代はAIやロボットなどの活躍により多くの仕事がなくなることが想像されます。その中で求められる人材は指示を待たずに、目下の課題を自ら考え、実行していく力が必要です。アイデアを実行に移し周りや会社、社会に価値をもたらせる人材を創出するための次世代ビジネススキル研修「ENAGEED(エナジード)」をご紹介します。
若手社員 中堅社員 営業 PM/SE 経営企画/人事 コールセンター 店舗運営 課題解決力 主体性 リーダーシップ 組織活性化
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ロジカルシンキング研修
様々なビジネスシーンにおいて、なぜロジカルシンキングが必要なのか、ケーススタディを通じて理解・納得を促します。
若手社員 中堅社員 営業 PM/SE 経営企画/人事 コールセンター 店舗運営 課題解決力
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問題解決研修
複数の事例(ケース)を元に演習を繰り返す事で、「考え方」を体感・体得。ロジカルシンキングを用いることで、より実践的な問題解決力の習得を目指します。
若手社員 中堅社員 営業 PM/SE 経営企画/人事 コールセンター 店舗運営 課題解決力
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ビジネスコミュニケーション研修
近年、コミュニケーションが上手くいかず、悩んでいるビジネスパーソンが多く見られます。このような中、組織活動を円滑にするためには情報・意思を伝達するというコミュニケーションスキルが重要となります。この研修では、コミュニケーションスキルを高め、組織の活性化、社内の関係構築、生産性の向上に繋げます。
新入社員 若手社員 中堅社員 主査/係長 ベテラン社員 課長 営業 PM/SE 経営企画/人事 コールセンター 店舗運営 ビジネスマナー コミュニケーション 組織活性化