総合案内Information
戻る
総合案内
プロパー管理者の輩出を目指し、育成するために現在の実力値を可視化・評価し、時代環境に求められるリーダーシップとマネジメントの要諦、及び期待される機能や役割を明確にしたうえで実践力強化を目指す。
中堅社員主査/係長課長主体性リーダーシップマネジメント
商品知識や経験値もある程度身に付き、仕事に慣れるからこそ悩みも出てくる、5年目を過ぎた中堅社員。そんな世代の社員に特化した、営業力強化とモチベーションアップの研修を事例をもとにご紹介します。
中堅社員営業課題解決力営業力強化