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プロパー管理者の輩出を目指し、育成するために現在の実力値を可視化・評価し、時代環境に求められるリーダーシップとマネジメントの要諦、及び期待される機能や役割を明確にしたうえで実践力強化を目指す。
中堅社員主査/係長課長主体性リーダーシップマネジメント