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21年度新入社員育成施策

背景

昨今の社会環境の変化や市場の変化による社員が習得すべき事項も変わってきており、特に世の中の変化やDX分野などは、当該企業でも取り入れていく必要があることから、従来の新入社員として必要なビジネススキル学習に加えて日経テスト、IT分野の最新動向の学習、データ思考や分析、RPA、映像撮影制作など幅広い知識および実務研修を実施。

今までは、ビジネスマナーやロジカルシンキング、Officeなどを1週間程度で学習し、現場配属であったが、時代に即した、未来の幹部候補の育成の観点から能力開発を変更した。

概要

事業方針、戦略を踏まえ新入社員7名に延べ43日間に渡る育成プログラムを企画

  • 社会人として必要なベーシックスキルの習得
  • 社会の動向
  • トレンドに即した人材育成
  • 自社事業方向性
  • 方針に即した人材育成
  • 9月まで半年間における育成計画、運用
詳細

研修等実施内容

  • ドットコムマスター、ITパスポート、PDCA、営業基礎、数的思考
  • 日経テスト、IT最新動向(DX)、映像製作
  • データ集計可視化・分析、RPA
  • 日誌、成果発表会
研修詳細・日程

 


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